起,大家刚开始还行,到了后来已经有些无精打采甚至不耐烦了。
可问题是,一个领导讲完,又有一个领导继续接着讲,大家都不知道什么时候这场仪式才会真正结束,就连沈光林这个东道主都不知道。
趁着交接的档口,沈光林干脆自己出马了,他从主持人手里抢过话筒,表示自己要讲几句。
“大家好,我是沈光林,也是咱们长城电器公司的首席科学家,更是董事长林文伟先生的好朋友。在这里,我宣布,为了庆祝咱们新产品的正式下线,从今天起,咱们所有员工的工资增加30%。”
啊?
片刻的安静之后便是雷鸣般的掌声。
大家的精气神终于回来了!
加薪30%!
“我明白,大家很多人都不知道合资厂和国营厂的区别,心里也有很多顾虑和各种猜想。在这里我也不多做解释了,大家以后有的是时间去发现和对比。总之,咱们双方的目的是一致的,都是为了企业的发展,说的直白一点,企业赚钱了,经济效益好了,大家的工资和福利也都会好的。我们不是万恶的剥削阶级,我们一样承担社会责任,谢谢大家!”
大家不知道什么是社会责任,也不管沈光林说些什么,反正掌声雷动就对了。
不少人还在默默的计算30%的薪资是多少钱了,好几十呢!
加薪果然是解决矛盾的最好方式,台下的工人们一个一个的精神起来了,眼睛里开始闪烁着光辉。
沈光林讲完了,领导们再次上台讲话,大家也喜闻乐见的听了,还给与了热烈的掌声。
“一下子给涨这么多工资,你说是真的吗?”台下一个员工在窃窃私语。
“应该是真的吧,你没看那么多领导在呢么,不能说谎撒。”
在这个一切都要有计划的年代,工人的工资每增加1块钱,都不算是一件小事了。
甚至,很多人为了多那么三五块钱,主动要求调换到有毒有害的炼焦车间去。
沈光林决定加薪的事情其实也已经酝酿很久了,现在说出来,果然效果斐然,工人们的精气神都好了很多。
接下来是参观生产线和产品的时间了。
沈光林购进的原材料基本就是钢材,像模具,钣金,烤漆等工序都有自己单独的生产车间,这样一间一间车间的看过去,全是进口设备,卖相还是很不错的。
不过,刚投入生产就搞这么大的阵仗,资金能不能顶得住哦。
一位津门的领导悄悄的靠近沈光林:“沈教授,在这里面你说话也好使吗?”
“当然!一般情况下大家都听我的。”
这家工厂其实就是沈光林自己的,他说话当然好使。
“那我给你们提个醒哈,你们加薪不要加的这么猛,不然兄弟单位会有意见的,到时候万一兑现不了工人们也会闹情绪。”
“兄弟单位能有什么
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