但谁也不敢否认他说的这种情况不会发生。
片刻后,老队长打破了沉默。
“那你的意思是?”
“我已经指示洪旗和郭教授,要在今年把鹏发和金坷垃开到川省去。”
老队长皱眉,他觉得何平的做法太过于激进,“那总不能以后新冒出头一家企业,我们都要把工厂开到他们的老巢去吧?”
众人赞同道:“就是啊,何平。你重视这些小厂子没错,可咱们也不能自乱阵脚吧?”
“大伙别担心,我当然不会那么干。这次急于把企业版图扩张到川省去,一方面是了解到柳家四兄弟的情况,觉得他们以后对我们来说是个威胁。另一方面,也是因为川省至今在我们的企业版图上仍是一片空白,到那里去对我们来说有益无害。”
何平的表态让大伙安下了心,这要是以后隔三差五就这么折腾一回,对企业可不是好事。
何平接着说道:“今天我之所以把大伙找来,其实是另有其事。”
众人问道:“还有什么事?”
“现如今村里企业的扩张范围已经在国内多点开花,在资金方面,村里这两年一直都是把过半的利润留在了企业,足以支撑他们的发展。不过眼下有一个重要的问题,那就是人才。
企业要发展光靠资金还不够,还要有人才。之前,我们的几家企业都在大力招揽人才,可是收效并不明显。养鸡场和鹏发招聘了几年才几十个高学历人才,这一扩张,管理团队立刻捉襟见肘。
还有,我刚才介绍过,柳家四兄弟在他们的饲料厂建立之初便成立了属于自己的‘希望’科技研究所。反观我们韩屯,企业成立了几年,产值数亿,在研究方面的投入却不多,更多采取的是跟高校合作的办法。
综上,我认为眼下我们最紧迫的任务,便是为村里企业招揽一批高质量的管理和技术人才。”
村干部们都注视着何平,抱怨道:“何平,招人这个大伙都知道,这两年也一直在招,可效果不理想啊,人家宁愿在机关和企业每月挣三五十块钱,也不愿意来拿咱们的一两百块钱。”
“国家大力搞经济建设,对于人才的需求是非常大的。别说现在,就是未来二三十年,高质量的人才都是最稀缺的资源。我知道跟那些机关单位和国营企业比,我们韩屯天生就挨一头。
可这不应该是制约我们招揽人才的门槛,机关单位和国营企业同样也没有我们这样的发展速度,没有我们这样高产值、高利润的运行效率。
现阶段国内的现状是,高质量人才的存量是非常有限的,而以各大高校目前培养的速度来看,是根本无法支撑社会经济快速发展的需求的,所以在未来很长一段时间内人才的重要性将会越来越被凸显出来。”
何平说到这里,停顿了一下望向众人。
众人也都听明白了何平的意思,他这是打算花钱招人了。能让何平把他们叫过来开会,花的肯定不会是小钱。
“何平,有话你就直接说吧。都是为了村里好,让大伙听听你的想法。”会计叔说道。
何平酝酿了一下,然后开口。
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