地方。了解了一些情况,呵呵,总体来说,还是比较不错的……”
尚为政的神色。略略有些许放松。
看来薛益民已经完全领悟到了自己的意图。
情况骤变,口风不改不行了。
薛益民的情况通报,与杨逸时有所不同。尽管他一开口就予以了肯定,不过接下来的通报。基本都是避重就轻,关键之处,往往语焉不详,一句带过,所谓的“肯定”,多数是流于表面,用的定语也都是“比较”,“还行”之类,不像杨逸时,是扎扎实实的表扬。
看来薛益民尚未完全“放弃”。情况突变,原因不明。薛益民暂时只能按照尚为政的“提示”来做。等这个会议结束,了解到确切的“内幕”之后再做决定不迟。
无论是谁,一旦到了薛益民这样的高位,都不是那种会轻易放弃自己原则的人。
这样的人,也很难走到如此高位之上。
薛益民通报情况之后,尚为政示意李秘书发言,看都没有看张力华一眼。
张力华的脸色顿时就黑了下去。
李秘书自能领会尚为政的心思,采取了和薛益民同样的方式来进行通报,不过发言比薛益民简短得多,基本就是个“大纲”。
照理该是张力华代表他们这个小组发言的,李秘书自不会长篇大论,无端引起张力华对他的不满。
李秘书发言结束,尚为政挺直了身子,正准备开口,却只见曹俊臣忽然举起手来,尚为政略感诧异,问道:“俊臣同志?”
曹俊臣微笑说道:“尚老,我想补充几句。”
“好,俊臣同志请讲。”
对曹俊臣,尚为政很是客气。
“是,谢谢尚老。同志们,从这几天的调查情况来看,如同薛主任,杨主任和李秘书所言,彦华的国企改制工作,总体上是不错的,值得肯定。但我认为,也还有两点必须要注意。第一,就是企业所有制属性的问题。这是个原则问题。全民所有制,是我们国家经济构成的主体,体现了社会主义的优越性。这一点,丝毫也不能动摇。不管在国企改制领域进行何种尝试,国营企业的全民所有制属性,不能改变。当然,现在彦华正在进行改制的这些国营企业,也不能说所有制属性已经改变了,只是有些模糊,定义不清楚。我认为还是应该有一个清晰的定义。”
“第二点,就是有关下岗的干部职工安置问题。目前来看,彦华地区也没有找到十分行之有效的好办法。这也是个比较关键的环节,此前全国都没有先例可循,进行尝试探索是必要的。然而不管怎么说,在改制的同时,必须为这些干部职工解决切实的问题。企业不能消化,政府不能消化,直接推给社会,那万一社会也不能消化呢?怎么办?这已经不是单纯的经济问题了,这是社会问题。所以,我认为,职工
请收藏:https://m.ryu168.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)