高，市面上根本没有多少流通股，这就决定了没有大庄家。而没有大庄家，股价想冲太高，那门都没有。
而且，华尚国际可是王业的起家之地，现在并购了THETOPSHOP，生产基地又将投入使用，潜力无穷。
现在进行套现，那绝对是脑子进了水。
华尚国际这次定增，融资进来50亿巨资，但是收购THETOPSHOP又没有用到这笔钱。
至于这笔钱的用途，王业没有说什么，除了汪晶聪私下考虑过这笔钱到底要干嘛用，其他人都没怎么关注。
大家各自的事情都忙不过来了，哪有空关注这笔钱的事情，何况，这是公司总部的事情，王业才要考虑的事情啊。
李清欢这一段时间开始频繁出差，因为有一些内地的新店铺，装修进度比较快的就要面临开业了。
如果是华尚国际开业一家店铺，根本轮不到总经理来关注，因为每天可能都有十多二十家店开业，也关注不过来啊。
但THETOPSHOP公司就不同了，这家公司注定不会开太多的店铺，但每一家店都是大店、旗舰店。所以，每一家店铺的开业，都很重要。
可能这一家店铺，年销售额就将过亿，怎么重视都不夸张！
决定一家店铺是否能够盈利的三要素，就是人、货、场。
货当然就是商品，这方面THETOPSHOP不用担心，款式足够多！
场就是店铺位置，这也不用担心，THETOPSHOP的这38家店基本上选的都是国内最好的购物中心，而且是最好的位置。
那么李清欢现在需要考虑的就是“人”了，也就是店铺的导购。
这一下子开业38家店，如果临时当地招聘，显然是来不及的。李清欢也早就做了准备，在鹏城那边已经招聘了不少店长，也培训了一段时间。
但是，明显还是不够啊，THETOPSHOP的店铺都是大店，动辄一两千平方，就算两班倒，一个店也需要20人以上。
38家店，就需要760人以上，其中还有一些2000平以上的旗舰店，那需要的人手就更多了。
原本李清欢的计划是，鹏城招聘并培训过的这批人，当店长副店长。然后剩下的那些人就在当地招聘，由店长在店铺开业前进行现场招聘。
这样做也不是不能解决问题，不过可能会出现招聘到的员工需要一个磨合的过程，影响到店铺前期的销售。
现在THETOPSHOP被华尚国际并购了，李清欢就有了新主意，她瞄上了华尚国际那些店铺的员工。
你别说，华尚国际在店员培训这一块做得相当好，陈启帆的培训部也是立功不少。公司每年四个季度，会举行四次大型的培训会。
基本上所有的店长，都参加过至少两次培训，每次培训都是封闭
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