随便说一说就可以解散了。
可以说,之前球队训练没有目标,大家都不知道为什么要进行这么高强度的训练。而现在全队已经有了努力的方向,有了方向就等于有了希望,这要比什么都重要。
其实现在全队的球员。包括曼城的老球员和新球员,他们并不是完全因为训练强度高而不满,作为职业球员,总要有辛苦训练的准备,他们中每个人可都是顶级联赛的球员,而顶级联赛随便拿出一个替补,都可以算作是小球星了,能踢到这种地步,可没有真正懒惰的人。他们之所以不满,是因为高强度训练没有原因,有些人甚至认为是新来的年轻教练在用高强度训练来树立威严,这种想法之下,自然会心生不满。
现在就不同了,万胜仔细说起了战术,然后大家就都知道,高强度训练的原因是为了适应战术。
没人会认为万胜在说谎,因为那种战术都让他们感觉开阔了视野,自然不会是假的,若是假的都能有这么神奇,那么他们宁愿被骗了,于此同时,有很大一部分还期待起了新赛季,他们想着努力训练之后,新赛季成绩就会好很多,上赛季德比郡作为升班马,在万胜的带领下都能拿到联赛冠军,他们就算差一些,拿个前几名还是可以的吧!?
那可是前几名啊!
虽然每个赛季,球队的目标几乎都会是欧洲赛事名额,可自2000年后,他们还没有一次做到过。
只要有进取心的人,就会希望球队成绩好,他们找到了努力的方向,认为现在的努力不是白费劲,而是为了以后的成功,所以很有必要去拼命训练。
万胜对球队现在的状态还是很满意的。
不过他不可能这样就满足,无论什么时候,对待球员对自己的信任问题上,万胜都会只有一个追求,那就是全队有更多的人对自己的崇敬值超过100,100点崇敬值是个分水岭,这就等于是完全信任,而且能够让自己获得更好的天赋技能,比起这个努力方向,现在也只是刚刚开始。
他要做的还有很多。
总结一下就是,带领球队获得更好的成绩,让出场的球员表现更好,努力训练的球员感觉到自己的提升,等等,经过这些球员对自己自然会越来越信任。
这是一个慢慢增长过程,不可能一蹴而就。
万胜满意的是现在球队的状况已经达到了预期,球队正在向着正确的方向前进。
于此同时,万胜这一番做法也影响到了其他教练,曼城常驻的一线队助理教练有两个,一个是大卫-托尔多,一个是彼得-詹姆斯,大卫-托尔多是门将教练,也负责协助带队比赛,彼得-詹姆斯是上一任主帅基冈的助手,他只有31岁,还非常年轻,基冈似乎是不打算继续出山执教了,所以就把他留在了曼城
请收藏:https://m.ryu168.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)