难,但烂船也有三斤铁,每年上调国资办的经费占了所有企业的百分之多少,说如果,撤掉这笔经费,将意味着大家每年的奖金大滑坡。其他企业更困难,想要填补这个漏洞根本不可能。
苗主任很不满意他的回答,问:“你是同意他们提升半级,还是保持原状?”
老马笑了笑,说:“谁都不会跟钱过不去。”
苗主任说:“其他同志都表个态吧?”
很显然,他要形成一个集体决策,抵制糖厂并不是他个人行为。
七八个副主任都支支吾吾,很不干脆,这让苗主任感到一阵心寒,毕竟没一个是你提拔的啊!
也不是没想要提拔自己的人,但上面总以名额已满给予拒绝,然而,满着满着,又从企业调来一个,满着满着又调来一个。调来的理由是,特殊情况特殊处理。反正就是上面说了算,只有三个名额是他们说的,再增加三个名额也是他们一句话的事。
好在这些人年纪都大了,没什么上进心了,不支持你,也不会提出反对意见。
“我给大家交个底吧!”苗主任说,“在我任上,国资办管辖的企业,一个也不能少,有利于管理不说,更重要的是,我不想让后人唾骂,不想让人说,我在任的时候,把企业归属搞得一团糟。
——改革开放前,有我们这个部门吗?
——没有,那时候是分战线管,工业属工业局管,交通属交通局管,几乎每个行政部门都有下属企业,可以插手企业的管理。非常不利于企业的发展,因此,才成立了国资办,才把所有的国营集体企业整合在一块。可以说,国资办是改革开放的产物。
——改革开放才多少年,又要把企业的管理分得七零八碎?这说明什么?说明成立国资办是失败的,是不利于企业发展。谁承担得起这个责任?
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