三小姐推开洗手间的门出来。她还是穿着衫裙,但换了一身白,脸上没有了刚才酒的红润,却浮着两朵天然的红晕。
张建中说:“我们正在谈政绩与持续发展的关系。”
三小姐说:“每一个官员都需要政绩。”
张建中摇头说:“我只要工厂利润。”
“别说得好听,就算你现在不想,以后也会想,这是一条不变的定律。”三小姐坐下来,说,“所以,没必要去考虑这个问题。你要考虑的是,怎么证明自己,怎么把你的厂带出困境。”
“三小姐有什么好建议?”
“现在,你那厂人心涣散,最重要的是,把人心聚集起来。这么多年,不生不死的,员工对企业已经没有信心了,你首先要干的是,让大家对你有信心。”
“可以说具体点吗?”
“我可没有搞国企的经验。按我们民企的作法,谁与企业二心,不为企业做事,就炒他鱿鱼。你炒得了吗?再散漫,再不听你的话,天天上班不做事,你这个厂长也奈何不了他什么?所以,你们国企,最头痛的就是要做好员工的思想工作,让他们主动为企业流汗出力。”
张建中说:“把他们与工厂捆绑起来。”
三小姐说:“你想不捆绑也不行,但你怎么让他们看到工厂的前景呢?你应该要怎么干呢?这是最重要的,而且,你的作法还要让他们认同。”
——这又是国企与民企的区别。
——老板的作法不必员工去认同,员工只管按要求干事,每月拿自己应得的报酬,企业路子走偏了,老板倒霉,员工屁股一拍,炒老板的鱿鱼,不打东家打西家。国企路子走偏了,你就把国家主人翁给坑了。因此,这种唇齿相依的关系更要处理好。”
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