贡献度来进行分配。
比如说某人在全年当中,表现得很好,那么肯定得要奖励啊!
为公司发展,做出了突出贡献,这又是得要加钱。
当然了,公司高层,并不来分这钱。
他们会有单独的奖金。
公司发展得好,年终奖就多,发展得不好,年终奖就少。
反正,就是把公司状况和员工收入挂钩。
华国的不少企业属于是,公司发展得如何,和员工是没有半毛钱关系。
好也是如此过,不好也是如此过。
除非是企业破产……
对于员工来讲,企业破产的确是会失去工作,可失去工作就要死要活,也没有到这个程度。
大不了,就再是重新找上个工作呗。
活人,还能够被尿憋死?
给员工分红和高层分红之后,净利润大概还剩下百分之七十,这钱一般是会重新的投入到公司运营当中。
主要是研发这块。
陈怀庆可并没有准备在短期内,从四象科技获得利润回报之类的东西。
再者说了,就光是想着公司每年赚的那么点利润,真的太低级了。
等到四象科技上市,那股价肯定得要上天的。
到时候,持有的四象科技的股份价值,是靠四象科技进行利润分红几十年时间都分不到那么多的钱。
所以说,金融业赚钱呢!
一家企业的老板,别去想着企业今年赚了多少钱,而是应该想,如何把企业发展得更加壮大。
然后将企业给推上市。
在上市之后,如何将企业发展好,让企业市值继续高速的增长。
到时候,自身的财富也将会是快速的增长。
首富不指望,可做全国知名富豪,还是没有什么大的问题。
因为四象科技和一般的公司不一样。
四象科技作为华国最大的芯片设计企业,内部聚集了国内极多的优秀人才。
当然华国最大的芯片设计企业,自然也是得要承担起第一的责任来。
四象科技不仅仅在研发超算芯片,还在研发火控芯片、制导芯片等等。
当然了,这些芯片属于为墨塔集团军工业务进行配套研发的。
陈怀庆回到渝州之后,倒是好好的过了几天悠闲日子,什么都不管……
也不能够说什么都不管,他得要看着陈乐写作业。
倒是陈梦瑶,没有作业可写。
墨塔集团的幼儿园,是不教孩子一年级的知识,主要就是玩!
也不能够说叫玩,而是做一些智力开发的游戏。
提前教育好吗?
实际上是不好的。
很简单的原因,那就是学校教育是有自己的节奏。
给孩子提前教育,看似为孩子好,实际上害了孩子。
因为你将自己的节奏要嵌入到学校教育节奏里面,如此的话,大概率的属于乱了节奏。
乱了谁的节奏?
孩子学习的节奏。
很简单的一个道理,把一年级的知识提前让孩子学了,孩子已经掌握了一年级的知识,这个时候孩子读一年级,他一听老师讲的他会。
这个时候,孩子还会不会听老师讲?
大概的,是不会的。
听讲是一件挺枯燥的事情。
然后,孩子就在课堂上面神游天外,或者搞自己的小动作什么的。
书房内,陈怀庆翻动着宋琦带来的资料。宋琦每天的时候都会过来,甚至直接就住在家里面,和刘惜妍促膝长谈之类的。
陈怀庆回来之后,宋琦倒是没再说每天晚上陪刘惜妍了。
吃了晚饭之后,就是回自个家了。
一边看着资料,陈怀庆也有时注意陈乐写作业的情况。
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