,养老和医疗,以及学校都从企业给剥离出来,买养老保险和医疗保险。
养老保险和医疗保险现在运行得还算不错,覆盖面已经达到了很多厂子,连民营厂子都给覆盖到了。
现在渝州的民营厂,主要就给墨塔集团生产零部件的,在很多事情上面,都得要听墨塔集团的。
而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业,是大家学习的对象,每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。
墨塔集团对于这些来参观的人,也不拒绝。
先进的管理经验那肯定可以交给大家喽,实际上现在墨塔集团最核心的东西,已经不再是什么管理。
而是墨塔技术研究院。
只不过,好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。
对于,陈怀庆自然也不会去提醒什么的。
能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的,在未来必然会有所成就。
而意识不到的企业,陈怀庆为什么要去提醒呢?
这种企业,本应该遭到淘汰的。
很多企业在墨塔集团参观交流之后,回去就开始进行改革。
完全照抄,有难度。
像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外,医疗和教育,全部都要收钱的。
就是这免费宿舍,也有说道。
看起来是免费宿舍,可免费的就住宿费,像是物业费和水电气这些费用,全部都得要职工自己交。
实际上,每个月算下来吧,也不低。
可别看墨塔集团提升给职工的福利少,却大家精神面貌上却很不错。
一切的根本,在于墨塔集团给职工的工资发得高。
另外,墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险,实际上在定点医院里面去看病,自付部分并不算高。
现在渝州的企业,倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。
其他地方的厂子先只能选择性的来改。
还别说,这改了之后,效果很明显。
特别6S管理!
对于6S管理,在整个华国的企业界,都已经成为了一种潮流。
要不知道这个,那可真的有点out了。
夏修文:“这股份制改革,我们先易后难。花上三年时间,将全市的市属国企,都完成股份制改革。”
以后企业就不再是上缴利润,而是进行利润分红。
即使不分红,也没有关系。
墨塔集团那股份交易,还挺是不错。
这个事情吧,夏修文和刘秧也讨论过,甚至在常委会上面进行了讨论,大家有些顾虑的。
之前的时候,墨塔集团股票下跌,可让一些人哭爹喊娘。
要是国企的股票也下跌了……
这样子会不会影响不太好。
可是当墨塔集团公布半年报之后,一下子股价就稳住了,继续的往上涨。
没办法,墨塔集团的半年报过于漂亮,谁都知道,今年墨塔集团又是赚大钱了。
大家通过这个事情吧,又是明白,这企业股票价格的决定因素,还是这家企业发展得好不好。
企业发展得好,大家都看好,那么股票价格自然就能够涨上去。
而且之前陈怀庆还教给市里面一个方法,那就是可以拿渝州国资持有的企业进行抵押贷款。
不仅仅在国内银行贷款,还能够在香江的银行贷款。
比如说康年银行就很愿意给贷款。
只不过呢,贷款不以人民币来计,得要以港元。
陈怀庆很清楚,此时的汇率有着很大的问题,根本就没有反应实际。
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