智间,我忽然想到,因为绩效考核,所有线长都是竞争对手,他们之间,向来是面和心不和,徐会婷和王敏早就暗中较着劲呢。如果我去问徐会婷,就算她私下也和我较着劲,但一定会帮我!
想到这里,我立刻跑到H线!
徐会婷正在产线上盯着几个老油条,看我过去,连忙迎上来,笑容满面道:“海燕,恭恭喜恭喜啊。”
我讨好地说:“同喜同喜。要不是你帮忙,我不可能有现在这个成绩。”
听了这话,她立刻眉开眼笑起来,同时推心置腹道:“我也只能帮你到这里了。以后,要和别的线长好好相处,特别是王敏……”
我趁机道:“我也想和她好好相处,可是你看,我刚上任第一天,她就给我来了个下马威!”
徐会婷听了这话,马上来了精神,眼晴一亮道:“她给你什么下马威了?”
我委曲地说:“她给我的《人员流动表》,里面不是老油条就是刺头,其余的都是新员工和学生工,这些人要是组成一条产线,我怎么管理?所以,我不知道该怎么办,才来请你替我想个办法才是。”
徐会婷沉思片刻,为难道:“这个,真是比较难办。你要是不接呢,老大们不了解情况,肯定对你没有好印象;你要是接了,以后产线就很难管理。就是管得好了,也是她打下的基础,加绩效分也是加她的。”
我更加郁闷了,诚恳地望着她:“那怎么办呢?我是你培养出来的,你一定要帮帮我呀!”
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