何雨柱化身为成功学大师开始对刘海中进行洗脑，于是接着说道“车间那么多工人领导为啥要提拔推荐你呢？既然想让领导提拔和推荐，那就得和别的工人不一样，怎么样才能和别人的工人不一样呢。举个例子，车间里面如果就你一个人是8级锻工，别人做不了的零件你能做，这样是不是就显得你更优秀。”
刘海中听完想了一下问道：“柱子，我们车间现在一个8级锻工也没有，二大爷现在才是7级锻工，我们车间和二大爷一样都是7级锻工的人有好几个呢，你还有其他的方法吗？”
何雨柱接着说道：“其他的办法也是有的哦，如果你在工作期间做出了对工厂或者对咱们国家有着重要意义和影响的事情，那就可以被视为重大贡献啦！”
刘海中听到这里，迫不及待地追问：“柱子啊，那到底要做些什么样的事情才能够算是重大贡献呢？”
何雨柱沉思片刻后回答道：“二大爷呀，我对你们锻工这个行业的生产状况并不是特别了解，所以具体哪些事情可以算作重大贡献，我也很难给出一个确切的答案呢。不过既然涉及到生产方面，无外乎就是那么几种情况吧：第一点呢，就是针对零件的锻造过程中的生产工艺，提出一些非常关键且有效的改进措施，这样一来就能够极大程度地提高生产效率啦；第二点呢，目前咱们国家正在全力推动工业的快速发展，迫切需要一大批具备高素质的产业工人。如果你能够成功摸索出一种既简便又高效的高级锻工人才培育方式，这肯定也能被看作是一项重大贡献哟！”
刘海中听完何雨柱的话不好意思的问道：“柱子，二大爷的文化水平有点低，你说的生产效率是什么意思啊？二大爷没听明白，还有你说的培养高级锻工的方法我听懂了，不就是带徒弟吗，这带徒弟也能算重大贡献。”
何雨柱听完刘海中的话，不由在心里笑了一下，就这文化水平还想当领导。何雨柱内心虽然对刘海中的学历有些看不起，但是却还是耐心的给刘海中解释道：“二大爷，生产效率就是加工零件的速度，简单的说就是加工一个零件需要半天的话，你研究出来一个方法，半天能加工出来2个，这就是属于提高了生产效率。”
“带徒弟和带徒弟是不一样的，打个比方你现在手把手教，一个人最多能带10个徒弟，而且你还不能保证每个徒弟都能和你一样都成为7级锻工。但是你现在创造出来一个方法，可以同时带100个徒弟，而且100个徒弟按你的方法可以很快上手，最后如果这100个徒弟里面你带出来10个8级锻工，到时候你把这个方法总结出来写成书，把书交给国家，等到你的方法在全国推广开，全国得出多少
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