1)第42章 力挽狂澜_人到三十
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  梁强终于答应出山来帮我了!

  不过他还说,可能要过几天才去智宇游戏报道。

  毕竟从上一份工作辞职,需要一定的时间。

  不然的话,会被扣工资!

  梁强自然不想被扣工资。

  我表示理解。

  这次和梁强聊得很是尽兴,我感觉与他之间的隔阂已经消失了大半。

  我们之间就像变回了像在大学那时一样。

  直到晚上十一点,我俩才尽兴而归。

  回到租房时,我碰到了王萍。

  她刚好准备熄灯回房间。

  “要睡了吗?”我问道。

  “是啊。”

  如果不是工作的时候,她脸上总是带着淡淡的微笑。

  十一点就睡觉,这生活真是够规律的。

  “白天我跟你说那个剧本设计,他答应来帮我们了。”

  我告诉她这个好消息。

  王萍眼睛一亮。

  “这可真是个好消息!”

  几天之后。

  梁强如约来到智宇入职。

  他看着装修简陋,规模也不是很大的办公区,有点疑虑。

  “杨海,这家公司到底行不行啊,看着规模好小。”

  我笑道:“麻雀虽小,五脏俱全。”

  说完,我把梁强领到了人事部。

  由于这次王萍早就打过招呼,所以人事部没有为难梁强。

  入职手绪很顺利。

  设计部办公区内。

  “大家好,我是梁强,新来的游戏剧本设计,请大家多多关照!”

  梁强做着自我介绍。

  不过设计部二十几个人,大部分的人都浑不在意,只是敷衍地拍了两下手。

  尤其是那几个图像设计员。

  因为我的关系,他们甚至连看都没看过来。

  梁强站在中间很尴尬。

  我拍了拍他的肩膀:“没事。”

  职场就是如此,如果你没有实力,谁也不会在意你。

  这时,胡旺过来给梁强安排了工位,然后就去忙自己的事了。

  他甚至都没给梁强安排工作内容。

  梁强坐在工位上无所适从。

  这时,一名员工从外面小跑进来,一边跑一边喊:“胡经理!不好了!”

  胡旺问道:“发生了什么事,这么慌张?”

  那名员工道:“产品部那边反应,说我们部门开发的游戏剧情前后有矛盾!现在网上都传开了!”

  胡旺大吃一惊:“什么,怎么会这样!?”

  那名员工说着,打开电脑,找到论坛上的一个贴子。

  这个贴子是一个游戏测评贴,贴子评的是一款叫做“龙岛”游戏。

  而这款“龙岛”正是智宇游戏主营的一款手游。

  在一款游戏中,剧情前后矛盾可以说是相当严重的问题了。

  这可能会导致玩家评分过低,影响游戏的营收。

  严重的,甚至会被应用商店下架。

  此时,应用商店的下载评论区,已经有不少玩家反应了这个问题。

  “你们有没有发现,这个游戏前期说那个龙九已经死了,后期又出现了,到底死没死?”

  “我也发现了,应该是BUG吧?”

  “

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