规定一定范围的种植区和人类劳动力生活区,李亚国就不用单独抽调一批士兵保护他们,只需要依托原本安置在基地中的护卫队,扩大他们的巡逻范围即可,可以极大减轻李亚国的兵力负担。
以那些人类劳动力的本事,即便心有歹念,也不可能突破基地的守卫力量,签订劳动契约后李亚国作为‘大老板’就能看到他们的玩家等级。
这些投靠的人类玩家最高的也就1阶,大部分都是连1阶都没有跨入的0阶和普通人身份……
所以,在基础防卫力量是3阶乞活军士兵,基地内还有弓箭守卫的情况下,这些人类玩家多少人都翻不起浪潮。
毕竟人类玩家不是悍不畏死的游戏士兵,他们不可能为了tōukuī李亚国的基地拼死战斗……
而且李亚国也可以在他们中间任命几个和顾君生一样的管理者,分担他们的团结力量,甚至凭空缔造出一个压迫阶级!
用一群人去管理另一群人,不就是上层常用的监督手段么?
一个管理者可能会出现问题,但不可能所有的管理者都跟李亚国站在对立面上,因为李亚国会给管理者一定的优惠权限,比如说减少种田时间,或者给予一些搜刮的不可再生美味食物!
很多东西对李亚国而言随手可得,但对下面的人类幸存者来说却是末日环境中难得的美味!
实际上,这些人类幸存者也知道今后自己会被压迫剥削的情况,不过他们已经习惯了,能在末日环境中吃饱饭活下去就不错了,还要奢求什么?
毕竟,哪怕在和平环境中,他们也是整日里上班打工被老板们压迫剥削的阶级……
这个社会从来不是公平的,赚取一百万的利益,在其中出卖大部分劳动力的员工,很可能只得到一百块的提成……
能出让千分之一纯利润的老板在和平社会中就算得上是仁慈典范了,只给予员工万分之一乃至百万份之一利润的老板,才是社会的主流……
当然,更高的剥削比例被法律限制住了,所以一般老板不会那么做!
不过,老板们除了单纯的人工费外,还有其他的人脉和社会关系等需要分去一些利润,不过最后的大头永远都是老板吃下,这就是普遍的剥削关系。
正因如此,在李亚国没有遭遇迷雾区的和平社会中,很多人宁愿白手起家,冒着风险当一个自营自亏的个体户,自己当‘老板’也不愿意给别人打工。
自营虽然有一定的风险,但只要有足够的商业头脑,保证正常运营不亏损,赚取到的利润就远高于给别人打工,因为即便他的买卖很小,去掉被剥削的这一层,获得的纯利润也足以让他收入大增!
很多人都明白这个道理,只可惜真正有头脑能成功的人终归是少数,正是在之前那个和平社会经受了底层打工
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