微笑。
等自我介绍过后,便是领导提问的环节,小郑自信满满的看向总经理钟显民。
“如果让你从车间干起,你愿意嘛?”
“嗯?”
小郑微微一愣,但很快就微笑着表达了自己的看法,这是选拔秘书的,这种问题,只需要你回答愿意或者不愿意,并阐述自己的观点就行。
她懂!
等她侃侃而谈之后,钟显民微微点了点头,又示意其他管理层提问题。
如此过了五分钟,小郑一脸自信的迈步返回了自己的座位。
“伱真厉害!”
她旁边的一位同事,略显嫉妒的夸赞道。
“你也挺不错的!”
小郑随口回了句,心里其实并没有多少底气,因为她发现自己下来后,领导们并没有过多关注她。
其实她心里也知道自己那样莽撞的去找王绅,有可能会适得其反,但如果她不去,连机会都没有。
人总是需要自己抓住机会的。
没权没势,只能把每一次机会都当成最重要的人生契机!
竞聘会一共持续了两个来小时,等所有竞聘者都表现完后,领导们便当场开始进行了竞聘人员的打分。
不过五六分钟的功夫,统计结果就出来了。
小郑有些紧张的听着结果。
“本次竞聘的优胜者是三号选手李娜,让我们恭喜她……”
听到这个结果,小郑仿佛全身的精气神都让抽光了一样,她有些不解的看向正走向舞台的李娜。
长得不丑,但绝对没自己好看。
能力也很强,但自己并不比她差!
可是为什么是她?
而不是自己!
她厚着脸皮求来的机会,最终也没有落入她的手中!
她已经不知道自己是怎么走出会议室的,又是怎么返回自己的科室。
“小郑,你回来了?怎么样?选上吗?以后是不是得叫你郑秘书了?”
同事见她回来,笑着打趣道。
小郑尴尬一笑,摇了摇头说道:“没有!不是我!”
“啊?不是你,是谁啊?你这么漂亮都没被选上?”
“是物料科的李娜!”
小郑有气无力的应付了一句。
“啊,她啊,难怪,她能力是挺强的……!”
同事笑了笑,没再多言。
不过眸光望向小郑的时候,多了些讥笑和嘲讽。
王绅办公室里,钟显民等几名高层在沙发上落座,和王绅探讨起人才引进和使用的问题。
尤其是对刚才的选拔进行了总结分析。
王绅原本觉得这种选拔应该是挺不错的,但是钟显民等人给他的反馈却很一般。
单纯的靠一场竞聘就选拔出人才,根本不现实,它需要更加立体和丰富的人才阶梯计划,长久的人才培养目标以及完善的规章制度做支持。
王绅听了微微点了点头。
目前明德公司发展蒸蒸日上,人才缺口以后会越来越大。
除了吸引一些优秀外部人才的加入,公司肯定也是希望一些老员工
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