也就是说,深谋远虑的季子强当然明白,自己在北江市必须有更多的铁杆,特别是在政府部门重要的位置上,自己才会更加自如地运筹帷幄,得心应手地执掌乾坤。
季子强说:“稼祥啊,现在和今后一个时期,对于北江市的兴衰和我们个人的進退,都极为关键。领袖人物在这样决定事业未来发展和个人政治命运的紧要关头,从来都是勇于牺牲、一往无前的!如果我们的目标得以实现,我们就有了更为广阔的舞台,可以携手并肩,担负起历史使命,为振兴北江经济,造福一方百姓,呕心沥血,建功立业。”
王稼祥发现,季子强在讲这番话时很动情,声音也有点嘶哑起来,王稼祥也被感染了,情不自禁地的说:“我们一定会努力的,为了那个目标前進。”
季子强提拔干部,除了必须的平衡外,还有两个特点。一是喜欢破格提拔。在季子强看来,提拔干部论资排辈是平衡与和谐的需要,其弊端是这些干部大多认为自己被提拔是资历所为,心安理得,忠诚度和工作的开拓性都有所欠缺。
而被自己破格提拔的干部,因为在意料之外,会对领导的慧眼和恩宠有强烈的感觉,工作卖力且比较听话。当然,这些被破格提拔者必须有较强的能力,否则,就没有“破格”的理由,如过去洋河的王局长、向梅,还有林逸等等就属这一类。
季子强对王稼祥的能力和直率很欣赏,所以这次的机缘巧合也让季子强有了一个提拔他的借口,在这时季子强很愿意的。
在一个,季子强也愿意提拔忠诚型的干部。季子强深深地知道,如今的官场上,变色龙、两面派占绝大多数,真正对自己忠贞不二、死心塌地的为数不多。
王稼祥却同时具有这样的特性,这也是他成为季子强铁杆心腹的一个原因,不要说他对季子强交办的事不折不扣,就是季子强的一个眼神、一个手势,他都能心领神会。
所以现在季子强还是很高兴的,放下电话之后,季子强就开始考虑下一步王稼祥来了之后的工作安排情况。
而在市政府的杨市长办公室里,和刚才季子强猜的一点都不错,这几个刚刚从他这里出去的局长都汇聚到了杨喻义的办公室。
杨喻义正在办公室签阅文件,见他们進来,就问:“刚从季書記那过来?”他放下文件,抬起了头。
易局长说:“是啊。”
杨喻义淡淡的问:“被季書記狠狠地训了一顿吧。”杨喻义说着话就端起他的水宜生茶杯,见几个局长还站着,说道,“坐吧,都还站着干什么?说说,季書記都跟你们说了些什么?”
几个局长都苦笑了一下,李局长说:“季書記骂倒没怎么骂,只是没想到季書記事先作了调查,知道我们几个是故意躲着不去大桥
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