“唉,还是消消气。”此时的葛副市长倒成了诊治吕副书记歇斯底里的良医:“季子强最近搞成了几件事情,每天又装低调,把韦书记给迷惑住了,人家呀,运气正盛。咱们就是想下手,也得避开这一阵风头……”
“那,咱们就干看着?”吕副书记几乎要吼起来:“干一点儿事就让他‘撅’了。咱们还叫什么市委副记,叫什么常务副市长?”
“那倒不能……”葛副市长使劲儿搓了搓手,想出来一个办法:“从明天起,咱们就轮番找韦书记谈……当然,咱不能谈对季子强的看法,要避开他,从关心工作角度谈。譬如,公用经费一下子砍20%,退休干部连报纸都看不上了。老家伙们直骂季子强忘本;还有,我分管的一些部门,一下子下岗好多人,这些人告状告到省委了。不安定嘛!”
“韦书记能听咱们的?我看他也有点让那小子给迷惑住了。”吕副书记频频摇头了。
“他就应该听我们的意见。”葛副市长咳了一声:“嗯,身边升起一颗政治新星,受威胁最大的人是他。不是我们俩。他现在暂时支持季子强工作,不过是想借季子强的政绩保他自己的乌纱帽。大不了是个权宜之计。要说亲,还是咱们和他亲……”
“对呀!”吕副书记像是一下子开悟了:“咱们这么干,还要给韦书记一个感觉,我们二人是不吃干饭的。他季子强就是再能耐,也不能在柳林这块地盘上为所欲为。”
二人合计了半天,达成一个共识,要伺机反击。
也不知是哪个机构的哪位专家,曾经为中国的领导干部研制出了一套严格的任职标准,其中,市长的任职标准是:要有敏锐的政治嗅觉,有丰厚的宏观经济管理经验;要有驾驭全局的组织能力;要有深厚的行政学理论知识;要有广泛的人际交往;要有乐观、向上、高扬、健康幽默、深沉、豁达、大度的气质;要有团结、忍让、谨慎,容人的性格,能够带领政府一班人团结战斗等等等等。
季子强并未看到这套研究成果的原始文件,但是,只就这套标准体系的严密和资格的苛刻,季子强感觉可能是不够格了。从离开洋河到柳林任职,施政大半年了,季子强遇到的困难,他为此付出的努力,他为此投入的热情,他为此而体验到的甘苦,除了他自己,恐怕谁也不会真正理解,然而,一腔热血,换来的,不全是由衷的赞许和拥护。相反,倒是引了一起又一起令你意想不到的突事件。
所以季子强就提前做出了自己的应对防御措施,他叫来了市工商局局长杨铭豪,是税务局的铁局长,还有柳林区公安局长蒋逸三人到了自己的办公室。
这三个人应该都算得上和季子强交情不错,税务局铁局长也是叶眉做书记的时候
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