点意外,她原本以为萧绮站在经营者的角度,会最大限度的保留原有的利益结构不受损。
许捷试探地问:“哪怕运营、采购、仓库这些环节都毁于一旦?”
萧绮如此回道:“好不容易筑起的堤坝,就这样毁了是很可惜,这里面有很多人的心血,也有财力、物力的投入。可堤坝已经被虫蛀了,勉强维持也只是拖延时间门,它早晚还是会腐烂。而我的意思是,提前做两手准备,做好最坏的打算。积极备战,不宣战,但也不怕战。”
这话落地,许捷看萧绮的眼神也变了。
萧绮身上的锐气、锋芒在这一刻毫不掩饰,但她不是毫无目标的愤怒,而是散发了一种有具体针对的攻击性。
白经理就是第一个靶子。
许捷心里有数,便说:“如果是这样的话,玩法可就多了。”
萧绮笑道:“人事方面你见多识广,有什么建议尽管说。”
许捷:“简单说就两个大方向,一种低调处理,一种人尽皆知。但不管选哪一个,都不要让公司来定,要将选择权推给对方,还要防止对方破罐子破摔,拉整家公司的名誉给他陪葬,反咬说是公司霸凌。”
因为一个人赔上一家公司,的确不划算。
如果要撕破脸,就得防患于未然。
萧绮垂着眼睛沉思片刻,再抬眼时,只说:“我会后留后手的,人事部可以开始准备了。”
……
回程的路上,萧绮想了一路,还抽空给程尧东发了信息,要求借兵。
现在喜禾大部分人都是老人,也就只有许捷和林轩是跟她一起来的。
林轩管控营销部,许捷收复人事部,这两大部门暂时稳定下来,给她省了不少心。
至于设计部,她通过上次一对一谈话,和以往的设计图稿来看,几乎可以判断是个没有主心骨的部门,小团体很多,主意很多,但不够团结,掀不起大浪。
她唯一看中的人才袁煦,也已经答应暂时留下。
而余下的部门,比如策划部、后勤部、行政部、财务部,但这些都不算硬菜。
真正权力集中的地方就在营销部、生产部、采购部,而一家公司最容易出现贪污的地方,就集中在运营和采购上。
白经理毫无疑问是那个大毒瘤,但他之下还有许多虾兵蟹将,如果只是清除大毒瘤,下面的虾兵蟹将便会趁机躲藏,私下操作照旧,公司的损失仍会持续。
所以这种时候就要反着来,先断去四肢手足,再针对主脑。
程尧东听完萧绮的意思,答应在一天之内给她找齐人手。
等萧绮回到别墅,天早已黑了,姜禹也早就回了。
萧绮进门,姜禹第一句就是:“你现在上班地点更近了,怎么会来得更晚了?”
萧绮说:“刚接手要处理的事情多啊,人心不齐,下面还有人搞小动作,我不盯着怎么行。”
姜禹给她倒
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