郑山看到她这样,语气缓和道:“行了,别怀疑自己,溪水超市发展的太快了,这样的事情也几乎成为了必然。
今后将溪水超市的发展速度先降下来再说,等你稳固了现有的规模,再想着发展的事情吧。”
对于白艺提出的辞职,除非白艺是真的做出了决定,或者是对他不满,要不然郑山是不会同意的。
他也看得出来,白艺主要是有些迷茫了。
“可是......”白艺有些欲言又止。
郑山道:“别可是了,我知道之前可能是有些为难你们了,让你们尽量的培养国内的人才,这样,现在我取消这个限制,你可以随意的挖人,只需要在中层以及高层中,国内人才所占据的比例不低于百分之三十就行。”
郑山想着早点帮助国内培养出一些人才,毫无疑问的是,一个人才的出现,将会带动一些有利的发展,甚至能够带动一个行业的快速发展。
另外就是储备一些管理型人才,这些人才也要和国企的这些干部分开。
要有冲劲,更要有激情,而这些则是国企干部所缺少的东西。
之前郑山不管是对白艺还是对杜友高他们,都有这样的要求,这可能也是导致这方面的原因。
白艺闻言顿时有些惊喜,眼神中都多了一些光彩。
她之前就是因为这一点,才会想不到什么办法解决,因为没有这么多的人才可以给她用。
而且就像是国内这些培养出来的人才,很多在对一些公司制度以及法律上比较模糊,没有一些责任感以及敬畏感。
要是郑山真的放开了这些限制,那么白艺感觉解决这样的事情不是不可能了。
其实郑山之前之所以会这么做,主要也是因为现在他的所有公司在国内没有任何一个竞争对手。
所以他可以放心的利用这些资源帮助国内培养更多的管理型人才。
看着白艺高兴的模样,郑山不由得摇了摇头,看来自己也有些操之过急了,一些事情还是顺其自然的好。
“现在还想不想辞职了?”郑山调侃道。
白艺连忙摇头道:“老板,我刚才是脑袋糊涂了,您就原谅我吧。”
她又不傻,一个萝卜一个坑,国内的溪水超市又是她一手打下来的,虽然前期有着杜友高的帮忙,但是她也付出了很多很多。
这要是平白无故的让给别人了,白艺也是心有不甘的。
郑山看她这样,也不再调侃她了,认真的说道:“我给你,不,给你们半年的时间,从现在开始,到明年年初,我会再次进行检查,如果再出现这样的问题,那么你们该负什么责任不需要我多说了吧?”
“老板,您放心,只要有人才,我绝对会处理好这些的,之前很多人其实都是赶鸭子上架。”白艺信誓旦旦的说道。
说完之后,随即有些小心翼翼的道:“老板,对于这些外聘的人才,我们给出的工资待遇有什么标准吗?”
“没有,这些你们自己看着办吧,只要别太过分就行。”郑山摆手道。
这下白艺更加松了口气,要是这样,她就有把握挖一些人才过来,多的不说,像是香江,弯弯这些地方,只要钱给的足够多,人才还是好挖的。
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