能够忍受得了一天天无休止的工作。”
郑山听到这里,也是有些无奈,这些人虽然是他亲自挑选的,但大部分也都是白艺举荐的。
白艺是一个什么样的人?
完完全全的是一个工作狂,而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的,要不然根本就入不了白艺的眼。
这些年,白艺除了将心思用在公司的发展上,也在努力的培养人才。
主要就是白艺也明白,自己想要竞争卢卡斯的位置,而且还是合并之后的位置,那么就不能一个人单打独斗。
所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。
她不反对郑山定下的规矩,那就是按时上班,不强制要求加班,除非是公司这边有着紧急需要处理的事情,必须加班之外。
但白艺身为ceo,自然也是有着自己的权力。
那就是从中层管理上升到中高层管理,就必须经过她的同意。
而她选择人,自然不会选择那些一天到晚只是完成自己工作内容就算了的人。
这也就导致了,现在被国内溪水超市那边一堆卷王。
而能够被白艺举荐的人选,自然也都是卷王中的卷王。
当然了,这一切的最主要的原因还是一分耕耘一分收获。
公司给出的报酬也是极其丰厚的。
郑山给卢卡斯解释了一下里面的原因,“白总对于手下的要求也是极其严格的,她本身也是这样的人,所以有这样的状况,其实并不意外。”
卢卡斯无奈道:“可是我担心在过一些年,公司高层,华人的占比数量,就要远远高于白人了。”
说出这话的时候,卢卡斯是满脸的无奈。
其实在一开始的时候,他还有些担心自己没办法很好的完成郑山交代给他的任务。
所以在很多时候,都是有意无意的偏向于这些空降过来的华人高层。
但是慢慢的,卢卡斯发现完全是自己多虑了。
除非是遇到那些一个部门连和起来抵制的,那么这些空降过来的华人高层,基本上都能够很好的完成公司的任务,并且越做越好。
不过一旦遇到这些一个部门联合起来抵制的,集团这边会深入调查原因。
一旦不是空降领导的问题,那么整个部门都会遭受到严格的惩罚,至于领头的,更是坚决开除,没有一点可以商量的余地。
这样一来,也就没人敢这么做了。
郑山道:“以后的事情以后再说吧。”
对于这样的事情,郑山其实还算是乐于见到的,但也不可能做的太过分,毕竟自己的生意还是落在这边。
和卢卡斯聊完溪水超市的事情,郑山感觉很满意。
之后就是摩尔这边了,摩尔这边倒是挺好办的,现在国内关于金融方面的人才并不是很多。
而且很多都是加入国家队了,在人才稀缺的情况下,郑山也不好挖墙脚。
所以溪水投资这边,主要还是从欧美这边国家挖掘人才。
当然了,溪水投资和溪水超市还是有很大区别的,毕竟溪水投资是郑山的私人公司,完全属于他个人所有。
摩尔这边的分权也比较好做,而且相对比溪水超市,溪水投资这边,郑山的掌控力度原本就要更大一些。
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